证券公司招聘（证券公司招聘网最新招聘）

sddy008 问答 2022-08-16 142 8

本篇文章给大家谈谈证券公司招聘，以及证券公司招聘网最新招聘对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

1、四大证券公司招聘条件是什么?
2、证券公司的职位有哪些？
3、证券公司招聘员工,员工需要填写婚姻状况吗？

四大证券公司招聘条件是什么?

1、遵纪守法，恪守职业道德，熟悉证券行业的相关法律法规和从业规范。金融行业从业者守法和职业道德是很重要的，毕竟与钱打交道的行业都需要严谨，否则，可能造成不可估量的后果。

2、身体健康，性别不限，部分营业岗位对个人身高、形象会有特定要求。毕竟证券公司也是要营业的，也是服务行业，面对客户的岗位一定要具备形象气质要求，毕竟也是代表着企业的形象。

3、具备金融相关专业本科以上学历，部分特殊岗位可以放宽到专科学历。一般都是本科学历起点，但是现在有很多应聘者已经具备研究生学历，所以，就算你有本科学历，在竞争中同等其他条件的基础上，很可能是研究生学历的获胜。

4、具备良好的金融理论知识和素养，具备组织、沟通、人际交往的能力。这是专业基础啊，必须要掌握的，另外金融从业者必须具备良好的组织、沟通、人际交往能力，这很重要。

5、部分高级岗位还对于学历背景、从业经历、从业资质等有限定性要求。部分高级岗位、专业岗位要求都是研究生学历、甚至是海外学习经历，另外，个别岗位对从业年限和资质也有不同程度要求。这个就要看具体招聘岗位要求了。

证券公司的职位有哪些？

证券公司的职位如下：

总部：投资银行部，保荐人，辅助发行承销人员（主要是律师、注册会计师等）

自营业务部，理财人员，这个要求复杂了，经验学历都重要哦

稽核部（或合规部），合规稽核人员，法律或财会高等学历

经纪业务部，要求复杂，包括总部面对营业部各类对口人员。

固定收益部，同自营要求。

资产管理部，同自营部要求。

办公室、机构销售部、秘书处等。

营业部：前台，营销人员，包括营销经理、团队长及营销员

中台，客户服务部，包括客户经理和咨询经理和投资顾问。

后台，柜台--柜员，电脑部---电脑经理、电脑助理，财务---财务经理、出纳，办公室。

部分公司还包括研究所（有的券商研究所是独立公司），属于总部，要求研究人员，基本是行业内研究院跳槽以及各大名校研究生以上毕业生。

证券公司（Securities Company）是专门从事有价证券买卖的法人企业，分为证券经营公司和证券登记公司。狭义的证券公司是指证券经营公司，是经主管机关批准并到

证券公司的简介：

有关工商行政管理局领取营业执照后专门经营证券业务的机构。它具有证券交易所的会员资格，可以承销发行、自营买卖或自营兼代理买卖证券。普通投资人的证券投资都要通过证券商来进行。

公司的上市要求：1、股票经国务院证券监督管理机构核准已向社会公开发行。

2、公司股本总额不少于人民币三千万元。

3、开业时间在三年以上，最近三年连续盈利；原国有企业依法改建而设立的，或者本法实施后新组建成立，其主要发起人为国有大中型企业的，可连续计算。

4、持有股票面值达人民币一千元以上的股东人数不少于一千人，向社会公开发行的股份达公司股份总数的百分之二十五以上；公司股本总额超过人民币四亿元的，其向社会公开发行股份的比例为10%以上。

5、公司在最近三年内无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载。

6、国务院规定的其他条件。

证券公司招聘员工,员工需要填写婚姻状况吗？

不一定，各家公司的要求也不一样，要看公司的具体要求了。另外，劳动法和相关的权益保障法，也都有一定要求，正常来说，各单位在录用职工时，应当依法签订劳动合同或者服务协议，劳动合同或者服务协议中不得规定限制职工结婚、生育的内容，且劳动者的婚育状况属于个人隐私的范畴，故除针对国家规定的特定岗位进行招聘外，劳动者在应聘时可以拒绝用人单位对于其婚育状况的询问，即使处于弱势地位的女性劳动者迫于现实功利而选择做出不实的陈述，也不应认定为是违反诚实的行为，更不应认定为以欺诈手段签订劳动合同的行为。劳动法第8条规定，“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”依照上述规定，劳动者的告知义务是附有条件的，只有“劳动者的婚姻状况有与劳动内容直接相关的基本情况时”，劳动者才有必须说明婚姻状况的义务。综上所述，婚姻状况是个人的隐私，其次，即使隐瞒婚史，也不足以构成欺诈，除非该公司的工作性质本身要求未婚，而不是领导个人想当然要求未婚。最后，公司可以依据员工手册解除劳动关系，可以依据劳动合同法相关法律规定解除劳动关系，但公司不能以员工隐瞒婚姻状况为理由开除员工，但是实践中，也不乏变相各种找借口辞退员工的。

证券公司招聘（证券公司招聘网最新招聘）